うちの在宅ってモニター2つにPC1台送りつけられてきたのを組み立てるとこから始まる、っつー特殊なパフォーマンスなんですけど。つまり機材スゲー邪魔なのね、正直言って。セットも片付けや梱包も手間かかるし。ノーパソとUSBあればどうにかなる職種じゃないわけよ。その都度会社から持ち出さないといけない社外秘資料も卒論かよ（笑）並み。それで月初2日、月末1日っつー在宅スケジュールはなくない？ ついでに今月の在宅期間は月末までなので、今あるやつ梱包して返してすぐ次の週末には来月用の機材が届く寸法ですね。アホか。ちょっと負担が大きすぎるから日程近づけるか月末出勤で、っつったら渋られるし。月半ばに新人研修入ってるからよね。私は正規の研修係じゃないけど補欠だから、なるべく出勤じゃないと困る、と。正規の係の人以外は何も連携されてないから、知らないよそんな事情。てか係やらない？ってだいぶ前に上の人から声かけられたんだけど、その後何度か新人入ってきても結局正式には回ってこなかったし、でも時々で練習台は突然来るしでモヤるわ。より下の期の人を上げるステップとして使いたいのはわかる。じゃあ初めから振った話なくなった、とかサブとして使うかもしれないから一応研修はこういう日程で、ってきちんと連携してほしい。突然メール来てチームの上司に「前日休みで内容確認できないんですが」とか、上司不在の時は他の誰か探して「資料下さい」するの繁忙時は困るんだよね。自分がフォローや指導に向いてないのはわかってるから外されたのは良いんだけど、この枠では使う、って決まってるなら言ってくれ。全部数値化されて表に出るのも嫌。「断ったんですか？」って安心しろ最初から声かかってねぇわ。ニンじゃないの察しろ。数字が出るからそれ意識して振り回されるし、自分にはできねぇな、思ってる仕事でも「え、この子どこにも名前ないけど・・・？」とか思っちゃうんだな。順位通りに上がらないなら非公開にしようぜ？と思ってしまう心の闇。
大学まで何だかんだ結構数字社会に生きてたからかな。バイトも家教・塾系だったのでお嬢様大学、芸術系大学の自慢に偏差値と倍率でしか判断できない自分はイマイチ褒め方がわからず。嫌な奴ですね。とりあえず凄い、言ってから調べて「んん？」となってる。地元以外は大半の私立わからんし、教えてた子達には半端な普通科行くなら手に職系の公立行け、言ってた。勉強嫌いでも実習あって遊ばずに済み、資格取れて就職にも有利、進学するならそれ系の大学に推薦枠あり。同じ偏差値なら工・商・農。入りづらい公立目指して私立行って中退するよりずっと良い。自分の経歴含め、反応に困んだよな。半端なのは。なのでずっと黙ってて頼むわ。自分のこと知るのは自分だけで良いし、他人のこともしかりです。営業のノルマ表彰じゃねぇんだからさ・・・。

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