5月の出勤日が増えて危険手当も継続してもらえるので寄付額っつーか寄付先増やしました。某医師団に・・・もうホントこんなん生かしとくより母と子と限界で働く医療従事者を助けてあげて。微々たる額ですまん。今すぐ死んでも良いんだけど母看取って自分の処理費用諸々貯めきった時に残ってたら全額寄付するので。罹患者からの電話も増え始めてるけど、ホント苦しそうなのな。でもお金のことは今すぐ何とかしなきゃいけない。入院費用もICU送りだと馬鹿にならないし。(家族全員経験者だよ！) そして肩身狭い思いしてるせいか罹患者が一般のピリピリ客の誰より優しい・・・こっちが泣きそうになるくらい。しんどいけど、もっとしんどい思いで頑張ってる人が沢山いる中、ある程度の配慮をしてくれる職場で仕事ができるだけ幸せ、と言い聞かせて全力自衛で出勤したいと思います。職場に迷惑かけず、母にさえ伝染らなかったらそれで良い。

うちの業種が在宅できるっつってる花畑脳、本気か？ いやジャンルによっては可能かもだが、病歴と金の流れ一気にわかるものを個人の自宅に持って帰れと？ 個人情報の何たるかをわかってない世代の子供いる人も多いのに危険すぎるだろ。てか問合せ内容多岐に渡りすぎ＋他部署に聞かないとどうにもなんないこと多い(そして聞けるのは管理者だけ。そうじゃないと各部署がパンクする。いや既にしてる＼(^o^)／)。ちなみに前の職場は職歴と収入見放題でした。おっそろしいよね！ 通販や損保とはワケが違うんだ・・・そして今まさに必要とされてんだよ金と命の危機に瀕してる人たちに。はいはいステイホーム(本当大嫌いな言葉)で暇なのね、ってくだんない問合せは多いけど、切実な案件も半分、いや1/3くらい？はあるので休みたいとは言えない。ほぼほぼ非正規か奴隷制なのに、どこにも取り上げられてなくて客も配慮してくれるのは一部だし命がけで半分悟り開きながら出社してる現状をわかってほしい。いや自分の職場ははるかに恵まれてると思いますが、もっともっと悲惨な環境で必死に働いてるのにスポット当たらない人たちが沢山いるので。

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