何か色々優しく気にかけて下さるエライさんも、ちょっと上の方々にはかなり厳しいこと言うらしく「うわぁ」と思っちゃった。どこの企業でもそうなのかもしれませんが、やっぱり若い職場なんでトップは他から来るわけで、現場の状況余り解ってないんだなぁ、と。新人は断りなしにジャンジャン辞めてくわ（正式に契約満了で、とか事前に相談するよりいきなり来なくなるパターンが多い(^ω^;)）、そりゃ中間管理職の皆さんストレス溜まりまくりだよ！私もたまったま同じ薬飲んでた（ぶっちゃけたよ！だから上は上で色々あるんだろう、とは思うけど）のと、朝の遭遇率の高さのおかげで（ビジネスマナーがん無視だけど (　ˇωˇ　) ）覚えてもらって声かけていただけるだけで、今後ぺーぺー卒業したらもっと色々厳しくなるんだろうな、って今から怖い。いや残れるのかどうかも分かんないけどさ＼(^o^)／ でもやっとこっちに来てくれた若い子は、同じようにこっち側来るまですごく苦労して、それでも資格取ろうと頑張ってる同志だったので本当に嬉しかった。若い同期は転職の話、オバサマ方は職場の体制がいかにろくでもないか、というネガティブな話題しか出なくて、しがみつこうと考えてる自分がバカみたいというか、KY認定と「意識高いですね」発言でもうそちらと価値観共有すんの無理だな、と諦めモード入りつつランチタイム過ごしてたので。いや同期が嫌なわけじゃないし、楽しいんですけど同じ感覚・モチベーションで働ける仲間がいないとやっぱりキツいですからね(-_-;) 引っ越した同期が転居先でも似たような職探して、やはり同じ資格取得を目標に頑張る、という話を聞いてどれだけ慰められ心強かったか、帰ってきてぇ！と思ったか。一期上の若い方も辞める気はなさそうですし、良かったー、とかなりホッとさせられました。私もやっぱり、今の職場で出来る限り勉強させてもらって頑張ろうと思います。

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